潜在看護師は、医療人材の不足の問題を抱えている医療機関の間で重要な存在として位置づけられています。特に、医療機関の数が多い都市部においては、潜在看護師の獲得競争が活発化しており、優秀な人材を受け入れるために、基本給や手当などの条件を改善する病院の数も増えています。その中で働きやすい職場選びに最適なのが、ナースセンターなどの人材紹介サービスや看護師などの専門職向けの転職サイトを活用する方法です。
また、長い間医療現場から離れていた人は、現役時代のときのように看護業務を担当できるまでに時間が掛かることもあります。そのため、なるべく教育期間が長く設けられている医療機関を見つけることが肝心です。

大人数の看護師を必要とする大学病院や総合病院の中には、病棟勤務の看護師を確保するために、経験豊富な潜在看護師を高待遇で採用したり、採用後のフォローアップに力を入れたりしているところがたくさんあります。なお、潜在看護師が活躍できる医療現場について詳しく知りたい時は、求職者の院内見学を歓迎している病院に問い合わせをしたり、機会があれば各地の病棟で長く勤務をしている看護師に話を聞いたりして、情報を集めることが大事です。
その他、再就職後にすぐにフルタイムで働くことが難しいという人は、パートやアルバイトなど雇用契約がある病棟で短時間勤務を選択したり、残業時間が少ない外来を選択したりすることで、無理なく仕事を始められるでしょう。